投资者：贵公司变更劳务派遣收入确认方式，是否属于会计政策变更，贵公司是否按照会计准则采用追溯调整法处理，将其他相关项目的期初余额和列报前期披露的其他比较数据应当一并调整，在2021年报的哪个位置呢？
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！根据2021年1月1日起实施的最高人民法院的法律问题相关解释，公司在人才派遣业务中的直接法律责任发生变化，公司相应调整该类业务的收入及成本确认方式，该事项不影响公司的业务状况及经营成果，感谢您的关注。
投资者：根据重组报告估值，2021―2022年人事管理业务预测收入分别为，预测毛利率分别为84%、84.23%。预测收入分别为12.6亿、13.6亿。人事管理实际收入和毛利2021年为11.6亿，81.19％；2022年为12.3亿，75.64%。两年均未达到预测值。根据2022年报人事管理服务是外服最大的毛利润来源，这两年该项业务毛利远未达到预测收入会否影响未来盈利水平?
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！作为传统业务，公司人事管理业务增长稳定，感谢您的关注。
投资者：董秘您好，请问贵公司购置的13亿办公楼，在财务上分几十年折旧
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司根据会计准则要求，按照固定资产预计使用寿命计提折旧。感谢您的关注。
投资者：贵公司重组报告书386页披露，贵公司单个自有员工服务员工比例超过900，对比科锐国际的不到12，高出数十倍。根据人力资源服务机构管理规定第十七条人力资源服务机构不得有下列行为：（六）介绍用人单位、劳动者从事违法活动；贵公司如此高的单个自有员工服务员工比例，如何保障未介绍用人单位，劳动者从事例如偷税，财务造假，跟踪80等现实中存在的违法工作。
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司按照相关法律法规依法经营各项业务，感谢您对公司的关注。
投资者：董秘您好，假如贵公司明年搬迁至南外滩绿地T3后，大柏树的外服大厦计划如何处置。
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司量将积极推进外服大厦的资产置出工作，感谢您的关注。
投资者：国家极为重视的第二届全国人力资源服务业发展大会将在11月22日在深圳召开，请问贵公司外服控股作为国内三家人力资源上市龙头之一，这次大会会否给贵公司的发展带来更多的机遇？请董秘有空答复下！祝福贵公司用好这次大会机会，宣传公司，服务社会，为我国的人力资源发展更上台阶做好自己应有的贡献，感谢！
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！全国人力资源服务业发展大会是行业瞩目的盛会，公司积极参与其中，并借此契机加强与人社部等政府部门及同行友商的互动交流，展示发展成果，分享发展经验。感谢您对公司的关注。
投资者：公司参加深圳举行的人力资源大会吗
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司积极参与于深圳举办的第二节全国人力资源服务业发展大会，感谢您对公司的关注。
投资者：董秘您好，请问贵公司三季度累计140亿营收中有多少是远茂的营收
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！远茂营收情况在公司半年报中有披露，后续可关注公司年报，感谢您的关注。
投资者：融通人力资源开发有限公司等人力机构都申请了高新技术企业，不仅能大幅降低税费，也是相关部门对技术水平的认可。贵公司重组报告书386页“单个自有员工服务员工数量较高，主要原因…上海外服业务开展拥有坚实的信息系统作为支撑…行业领先的人力资源服务及管理IT综合解决方案…”请问贵公司母公司在拥有核心技术的情况下，并未如融通人力一样申请高新技术税收优惠，是由于哪些条件不满足吗，未来是否计划申请?
外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司下属企业为高新技术企业，感谢您的关注。
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